Gestão de RH
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
Serviços Prestados
- Domínio legislação trabalhista: CLT, Convenção coletiva, contrato coletivo, Normas Regulamentadoras, Regulamento interno, Previdência, CF, Receita Federal, Ministério Público do Trabalho, jurisprudências, eSocial
- Processo admissional e estrutura organizacional com base em competências: Recrutamento e Seleção, integração, descrição de cargos, organograma e centro de custo
- Rotinas diárias de Pessoal: Horário de trabalho, controle e programação de férias, controle de afastamentos, processo demissional, controle de salários, Pró-labore, Folha de autônomos e prestadores serviço, Provisões de férias e decimo terceiro, relações sindicais, controle de banco de horas, informações contábeis, informações gerenciais, Folha de Pagamento
- eSocial
- Suporte em processos trabalhistas
- Avaliação de desempenho
- Avaliação de cargos e salários
- Avaliação de clima
- Planejamento de carreira
- Remuneração por desempenho
- Ferramentas de melhoria continua
- Equipes de auto desempenho
- Atendimento as Normas de Medicina e segurança do trabalho
- Elaboração de Regulamento Interno
- Projeto de desenvolvimento organizacional e excelência de gestores
- Gestão de treinamentos para atendimento as normas ISO.